転職活動のポイント！
転職活動のポイント！の記事一覧-
おすすめは転職エージェント
転職を考えれば転職エージェントの活用をおすすめします。転職エージェントは担当の人がついて面と向かって相談をしながら転職活動をすることができます。こういった相談相手は転職活動においてなかなか見つからないものなので、的確なアドバイスをすることができる転職エージェントと一緒に転職活動を進めることがおすすめです。ここでは転職エージェントをおすすめする理由と、当サイトがおすすめする転職エージェントについて紹介しています。
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人事担当に響く！志望動機を書くコツ
ある程度の規模の会社になってくると書類選考でふるいにかけられ、多くの応募者がその書類選考によって落とされてしまいます。面接にいくら自信を持っていようと書類選考に通らなければその自慢の面接力も発揮することができません。そのため書類選考を上手に通過することが第一関門とも言えます。そんな転職活動を成功させられるかどうかで大切な書類選考について、中でも大切な志望動機の書き方についてここでは紹介しています。
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NGなマナーで面接していませんか？
面接は素晴らしい受け答えができるかどうかという点で採用と不採用の判断が分けられるわけではありません。もちろん素晴らしい受け答えができるに越したことはありませんが、マナーを持って面接に臨めればそれで十分です。人事担当者は書類選考を通してスキルや会社の方針に合うかどうかを判断しています。面接では実際に面と向かってコミュニケーションを取ることで、この人は会社に入っても輪を乱すことなく協調性を持って働けるマナーを持っているかどうかを判断します。
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転職活動には順番がある
転職活動には順番があり、間違えるとさまざまなリスクを被ることになります。転職活動にしっかりと時間を費やせるように、今の職場を退職する選択を取る人もいます。しかし、退職してから転職活動を行ってもすぐに転職先が決まるとは限りません。その間にも生活費は発生するので、転職先が決まらない期間が長引くほど手元にあるお金がどんどんなくなっていきます。そのため、転職活動をするときは転職先が決まるまで今の職場を辞めない方が賢明です。
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背中を押してもらいたいあなたへ！
転職はするべきだろうか？
転職に踏み切るべき人の特徴
転職に関して迷うのは当然ですが、しかしいつまでも迷い続けていればチャンスを逃すことにつながりかねません。ここでは転職に踏み切るべきと考えて良い人の特徴について紹介しています。
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